Me Poolia IT:llä olemme auttaneet Lamiaa vuosien saatossa löytämään riveihinsä kaikenlaisia asiantuntijoita, kuten devaajia, designereita, cloud-osaajia, projektipäälliköitä, myyjiä ja kasvumarkkinoinnin osaajia. Lamialla HR-kokonaisuutta hoitaa Jarmo Krohns ja kävimme hieman haastattelemassa Jarmoa Poolia IT:n sekä Lamian rekrytointiyhteistyöstä.
Lukuaika noin 3 min.
Hieman taustaa Poolia IT:n ja Lamian yhteistyöstä
Poolia IT on toiminut Lamian rekrytointikumppanina jo vuodesta 2016, jolloin Lamia työllisti n. 15 henkilöä. Tämän jälkeen Lamia lähti voimakkaaseen kasvuun, mikä toi painetta myös yrityksen rekrytointitarpeisiin. Vuonna 2020 Lamian kasvu oli 24 % ja he rekrytoivat noin kaksi-kolme uutta työntekijää joka kuukausi. Tällä hetkellä Lamialla työskentelee jo lähes 90 asiantuntijaa ja uusia henkilöitä aloittaa säännöllisesti niin teknisissä rooleissa kuin myös markkinoinnin ja hallinnonkin puolella.
Miten Poolia IT on pystynyt auttamaan Lamiaa oikeanlaisten osaajien löytämisessä?
Jarmo vastaa Lamialla ainoana henkilönä koko yrityksen rekrytoinnista ja siksi luotettava ja joustava ulkoinen kumppani on erittäin tärkeä vaativien asiantuntijahakujen täyttämisessä. Viimeisen vuoden aikana yhteistyöhön on sisältynyt laaja kirjo erilaisia asiantuntijarekrytointeja, useita devaaja- ja cloud-osaajia, projektipäälliköitä, designereita, myyjiä ja kasvumarkkinoinnin osaajan rekrytointi. Näissä rekrytoinneissa Lamia on hyödyntänyt laajasti Poolia IT:n palveluita, kuten ilmoitushakua, suorahakua, ”sourcausta”, henkilöarviointia sekä Poolia Social Media Boost-kampanjoita ja muita Poolia IT:n mediapalveluita.
”Poolia IT:n ja Lamian yhteistyön etuja ovat ehdottomasti rekrytointikonsulttien luotettavuus, aktiivisuus ja sujuva yhteydenpito. He osaavat tunnistaa hakijoista meille oikeat profiilit.”
– Jarmo
Lamian voimakas kasvu luo kovan paineen rekrytointiin. Nopeat aikataulut sekä pikaiset projektien käynnistymiset ovat tuoneet oman lisähaasteen jo valmiiksi vaikeiden osaajaprofiilien hakemiseen. Usean vuoden kokemuksen myötä haetut profiilit, Lamian oma yrityskulttuuri ja ”Lamiateers” ovat tulleet rekrytointikonsulteille tutuiksi ja siksi rekrytointiprosessi pystytään hoitamaan tehokkaasti ja nopeasti. Yhteistyötä edistää myös viikoittaiset palaverit, jossa hakijatilanne, mahdolliset haasteet ja palaute hakijakentältä käsitellään. Keskusteluyhteys pidetään auki läpi rekrytointiprosessin, mikä syventää ymmärrystä asiakkaan toiveista sekä tehostaa rekrytoinnin etenemistä.
”Olette erityisesti onnistuneet löytämään Lamia-henkisiä ihmisiä ja vastaamaan ajoittain tiukkoihin aikatauluihin. Devaaja-hauissa olette ylittäneet odotukseni esittelemällä määrällisesti paljon erittäin laadukkaita hakijoita.”
-Jarmo
Entä tulevaisuus?
Vuosien saatossa Poolia IT:n ja Lamian yhteistyö on kehittynyt entisestään ja olemme osallistuneet yhdessä mm. messutapahtumiin sekä tehneet yhteistyötä oppilaitosten kanssa. Jarmo kokee, että Poolia IT:n yhteistyö ja yhteydenpito tuttujen rekrytointikonsulttien kanssa sujuu loistavasti. Olemme pystyneet vastaamaan Lamian välillä tiukkoihin aikatauluihin ja löytämään osaajia, jotka ovat teknisten taitojensa lisäksi sopineet myös Lamian henkeen ja yrityskulttuuriin. Devaaja-hauissa olemme pystyneet jopa ylittämään Jarmon odotukset niin hakijamäärissä kuin myös hakijoiden laadussa. Jarmo on kokenut Poolia IT:n yhteistyömallin erittäin toimivaksi ja aikoo myös jatkossa luottaa Poolia IT:n palveluihin sekä näkee yhteistyön jatkuvan myös tulevaisuudessa.
Lamia Oy
Lamia on vuonna 2012 perustettu kotimainen yritys, joka on kyennyt nopeaan kasvuun ilman ulkopuolista rahoitusta pysyen kannattavana koko toimintansa ajan. Lähes 90 ammattilaisen voimin rakennamme digitaalisia palveluita Suomen kiinnostavimmille yrityksille kuten St1, Luhta ja Yliopiston Apteekki. Olemme asiakkaidemme pitkäaikainen kumppani, jolta saa keskitetysti korkealaatuiset digi- ja ecommerce-palvelut aina strategiasta designiin ja ohjelmistokehityksestä datapalveluihin sekä kasvumarkkinointiin. Lue lisää Lamiasta!