4 tips for how to keep your business running during the summer

Sometimes, an internal solution can be found to cover the need for staff during the...

Z-sukupolven yleisimmät kriteerit työnantajalle

Globaalisti monilla toimialoilla on osaamispula sopivista ja ammattitaitoisista tekijöistä, mikä tarkoittaa, että työnhakijoista jopa kilpaillaan....

Tee tilaus nyt – kolmelle onnekkaalle Alman mediatehoste ilmaiseksi!

Tee toimeksiantosopimus kanssamme 03/2023 loppuun mennessä, voit saada Alman mediatehosteen lisäbuustaamaan rekrytointia täysin ilmaiseksi! Maaliskuun...

5 merkkiä siitä, että tarvitset apua rekrytointiin

On selvää, että kaikki eivät hallitse rekrytointia. Rekrytointi vaatii paitsi paljon tietoa ja osaamista, myös...

Viisi kysymystä työhaastatteluun

Työhaastattelussa pääset vastaamaan useisiin kysymyksiin, joiden perusteella rekrytoija voi arvioida oletko oikea henkilö haettuun tehtävään....

IT-kumppanuus – Vastauksia kysymyksiin mitä ja miksi

Mitä IT-kumppanuus oikeastaan on? Onko se palveluiden ja tuotteiden ostoa ja myyntiä vai onko se...

Miten IT- ja teknologiaorganisaatiot voivat hyötyä ulkoisesta rekrytointikumppanista?

Miten IT kannattaisi yrityksessä organisoida? Tulisiko kaikki IT:n osa-alueet olla ulkoistettuja, vai kannattaako IT-organisaatio rakentaa...

Miksi hyödyntää ulkoista rekrytointikumppania henkilöstön rekrytoinnissa? – case Lamia

Haastattelimme Lamian HR-kokonaisuudesta vastaavaa Jarmo Krohnsia Poolia IT:n ja Lamian vuosia kestäneestä yhteistyöstä. Jarmo kertoi...

Miten tavoittaa tehokkaasti myös passiiviset työnhakijat?

Miten tavoittaa niin aktiiviset kuin passiiviset työnhakijat tehokkaasti? Poolia Social Media Boost on työkalu, minkä...

Mistä yritys maksaa, kun rekrytointi ulkoistetaan rekrytointikumppanille?

Virherekrytointi voi tulla yritykselle kalliiksi! Huolellisesti tehty rekrytointi vaatiikin aikaa, resursseja ja osaamista viedä projekti...