Työn merkitys korostuu myös taantumassa

Harva jaksaa enää tehdä mitä tahansa rahan takia – työn merkitys korostuu myös taantumassa

Duunitorin tuore Työnhaku Suomessa 2025 -tutkimus paljastaa, että jopa 38 % suomalaisista harkitsee irtisanoutumista nykyisestä työstään. Suurimpia syitä ovat pettymykset johtamiseen ja työn kuormittavuus – ei niinkään palkka.

Lukuaika noin 2 min

”Harva jaksaa tehdä mitä tahansa rahan takia. Työn merkitys ja hyvinvointi painavat vaakakupissa yhä enemmän”, muistuttaa Duunitorin johtava konsultti Lauri Vaisto.

Tutkimuksen mukaan erityisesti asiakaspalvelualalla työskentelevät pohtivat alanvaihtoa, mutta myös markkinointi-, media- ja viestintäaloilla moni etsii uusia urapolkuja. Taustalla vaikuttaa paitsi työn kuormittavuus myös taloustilanne – epävarmuus saa monet hakemaan vakautta ja merkitystä työltään.

Taantuma näkyy työnhaussa ja rekrytoinneissa

Nykyinen markkinatilanne on tuonut mukanaan paljon työttömyyttä ja lomautuksia, mikä näkyy myös rekrytointikentällä. Hakijamäärät ovat kasvaneet merkittävästi, mutta samaan aikaan osaavien ja sopivien tekijöiden löytäminen tietyille aloille on edelleen haastavaa – markkinatilanteesta riippumatta.

Työntekijöiden toiveet ja työnantajien tarpeet eivät siis aina kohtaa. Yhä useampi työnhakija painottaa työn merkitystä, joustavuutta ja johtamisen laatua, kun taas yritykset etsivät osaajia, jotka pystyvät vastaamaan nopeasti muuttuvan työelämän vaatimuksiin.

”Johtamisen ja työn kuormittavuuden kysymykset nousevat esiin lähes kaikilla aloilla. Etätyö ja digitalisaatio ovat muuttaneet sekä työntekoa että johtajuutta pysyvästi”, Vaisto toteaa.

Vaikka työmarkkinat elävät epävarmuuden keskellä, hyvillä työnantajilla ja merkityksellisillä työpaikoilla on edelleen vetovoimaa. Työnhakijat eivät etsi vain palkkaa – he etsivät paikkaa, jossa voi aidosti viihtyä ja kasvaa

YLE:n artikkeli Duunitorin Työnhaku Suomessa 2025 -tutkimus
Työn merkitys korostuu myös taantumassa

Duunitorin tuore Työnhaku Suomessa 2025 -tutkimus paljastaa, että jopa 38 % suomalaisista harkitsee irtisanoutumista nykyisestä...

IT-markkinan haasteet yrityksille – löydä oikeat osaajat riskittömästi

IT-ala polarisoituu: junioreita on liikaa, mutta kokeneista täsmäosaajista on pulaa. Tekoäly, kyberturva, pilviteknologiat ja SRE-osaaminen...

Tekoälytaidot työelämässä

Tekoäly muuttaa vauhdilla tapaa, jolla asiantuntijat ja organisaatiot toimivat. Oikein käytettynä se vapauttaa aikaa rutiineista,...

Miten myydä rekrytointi-investointi johdolle vuonna 2025?

Talous tiukentuu, mutta osaajatarve ei katoa. Tässä blogissa saat vinkit siihen, miten perustella rekrytointi liiketoiminnan...

Näin erotut edukseksesi työhaastattelussa – vastaa tähän kysymykseen fiksusti

Mitä oikeasti kannattaa sanoa, kun haastattelija kysyy tavoitteistasi uudessa työssä? Tämä vastaus kertoo enemmän kuin...

Hybridityö on avain menestyvään työelämään

Hybridityö on tullut jäädäkseen – mutta miten siitä saa parhaat hyödyt? Joustavuus, tehokkuus ja työhyvinvointi...

Sukupuolten välinen palkkakuilu – missä mennään nyt?

Sukupuolten välinen palkkaero on edelleen arkipäivää suomalaisessa työelämässä. Vaikka tasa-arvoa on pyritty edistämään, naiset ansaitsevat...

Johtajuus murroksessa – miten johtaa tiimi vaikeiden aikojen yli?

Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan. Teknologian kehitys, talouden heilahtelut ja globaalit kriisit ravistelevat yrityksiä ja...